Paljud inimesed arvavad, et tööandja kulu on võrdne brutopalgaga. Tegelikkuses maksab tööandja lisaks brutopalgale veel 33-34% makse. Siin on täpne selgitus, millest need kulud koosnevad.
🎯 Kiire ülevaade
Brutopalgale lisanduvad kohustuslikud maksed: Sotsiaalmaks 33% + Töötuskindlustus 0.8% = Kokku ~33.8% lisaks brutopalgale.
Mis on tööandja kulud?
Tööandja kulud on kõik summad, mida ettevõte peab maksma töötaja töötamise eest. See sisaldab:
- Brutopalk - summa, mis kokkulepitud töölepingus
- Sotsiaalmaks - 33% brutopalgast
- Töötuskindlustus (tööandja osa) - 0.8% brutopalgast
Sotsiaalmaks - 33%
Sotsiaalmaks on suurim lisamaks, mida tööandja maksab. See on 33% brutopalgast.
Milleks läheb sotsiaalmaks?
- Haigekassa - tervishoiuteenuste rahastamine
- Riiklik pension (I sammas) - praeguste pensionäride pensionid
Seega sotsiaalmaksu eest saad sa:
- Tasuta arstiabi (perearstid, haiglad jne)
- Riiklikku pensioni tulevikus
Näide: 2000 € brutopalk
Sotsiaalmaks = 2000 × 0.33 = 660 €
Tööandja maksab riigile 660 eurot lisaks sinu brutopalgale!
Oluline:
Sotsiaalmaksu maksab tööandja, mitte sina. See ei mõjuta sinu netopalka, aga suurendab tööandja kulu märkimisväärselt.
Töötuskindlustus - tööandja osa 0.8%
Lisaks sinu 1.6%-le, mis arvestatakse brutopalgast maha, maksab ka tööandja töötuskindlustust - 0.8% brutopalgast.
Näide: 2000 € brutopalk
Tööandja töötuskindlustus = 2000 × 0.008 = 16 €
Kokku on töötuskindlustus 2.4% brutopalgast:
- Töötaja maksab: 1.6% (arvestatakse su brutopalgast maha)
- Tööandja maksab: 0.8% (lisandkulu tööandjale)
Kogu tööandja kulu arvutus
Vaatame samm-sammult, kui palju tööandja tegelikult maksab 2000-eurose brutopalgaga töötaja eest:
| Kirje | Summa | Protsent brutopalgast |
|---|---|---|
| Brutopalk | 2000.00 € | 100% |
| + Sotsiaalmaks | +660.00 € | 33% |
| + Töötuskindlustus (tööandja) | +16.00 € | 0.8% |
| KOGUKULU tööandjale | 2676.00 € | 133.8% |
Järeldus: Kui töölepingus on kirjas 2000 € brutopalk, siis tööandja tegelik kulu on 2676 €.
Võrdlustabel - erinevad brutopalgad
| Brutopalk | Sotsiaalmaks | Töötuskindl. | Kogukulu | Lisakulu % |
|---|---|---|---|---|
| 1000 € | 330 € | 8 € | 1338 € | +33.8% |
| 1500 € | 495 € | 12 € | 2007 € | +33.8% |
| 2000 € | 660 € | 16 € | 2676 € | +33.8% |
| 2500 € | 825 € | 20 € | 3345 € | +33.8% |
| 3000 € | 990 € | 24 € | 4014 € | +33.8% |
Töötaja vs tööandja maksud
On oluline mõista, et maksud jagunevad töötaja ja tööandja vahel:
Töötaja maksab (brutopalgast maha):
- Tulumaks - 22% (maksustatavast tulust)
- Töötuskindlustus - 1.6%
- Kogumispension (valikuline) - 0-6%
Tööandja maksab (lisandub brutopalgale):
- Sotsiaalmaks - 33%
- Töötuskindlustus - 0.8%
📊 Kogu maksukoormus
Kui vaadata kogu maksukoormus (töötaja + tööandja):
2000 € brutopalk → Tööandja maksab 2676 € → Töötaja saab kätte 1689 €
Kogu maksud: 2676 - 1689 = 987 € (36.9% kogukoormusest)
Minimaalsed maksed
Sotsiaalmaksu puhul on ka miinimummäär. 2026. aastal on see:
- Miinimumpalk: 820 €
- Minimaalne sotsiaalmaks: 820 × 33% = 270.60 €
See tähendab, et isegi kui tööandja maksab väiksemat palka (nt osalise koormusega), peab ta ikkagi tasuma vähemalt minimaalse sotsiaalmaksu.
Miks on tööandja kulud nii suured?
33.8% lisaks brutopalgale võib tunduda palju, aga see raha läheb olulistesse valdkondadesse:
- Tervishoiusüsteem: Tasuta arstiabi, haiglad, raviravimid
- Pensionisüsteem: Praeguste pensionäride pensionid
- Töötuskindlustus: Toetus töötuile
Arvuta tööandja kulud!
Kasuta kalkulaatori "Tööandja kulud" tab'i, et näha täpset summat.
Mine kalkulaatori juurde →Korduma kippuvad küsimused
❓ Kas tööandja saab maksudest pääseda?
Ei, sotsiaalmaks ja töötuskindlustus on kohustuslikud kõigile tööandjatele. Ainus viis vähendada kulusid on kasutada FIE-sid või töövõtulepinguid, aga seal on oma reeglid ja neid ei saa alati kasutada.
❓ Kas väikeettevõtted maksavad vähem makse?
Ei, maksumäärad on samad kõigile - nii suurettevõtetele kui ka väikeettevõtetele. Ainus erand on, kui töötaja on osalise koormusega, siis võib sotsiaalmaksu miinimum olla proportsionaalselt väiksem.
❓ Kuidas see võrdlub teiste riikidega?
Eesti tööjõumaksud on Euroopa keskmisel tasemel. Mõnes riigis (nt Prantsusmaa) on tööandja kulud suuremad (üle 40%), mõnes väiksemad. Eestis on maksud lihtsad ja läbipaistvad.
💡 Küsimusi tööandja kulude kohta? Kirjuta: info@netopalk.ee
Allikad
Disclaimer: Info kehtib seisuga jaanuar 2026. Täpse info jaoks konsulteerige raamatupidajaga.