Töötuskindlustus on kohustuslik maks, mis annab sulle turvatunde - kui kaotad töö, saad ajutist rahalist toetust. Siin on kõik, mida pead teadma töötuskindlustuse ja hüvitise kohta.
🎯 Kiire ülevaade
Maksumäär: 2.4% brutopalgast (töötaja 1.6% + tööandja 0.8%). Hüvitis: 50-75% keskmisest palgast kuni 270 päeva.
Mis on töötuskindlustus?
Töötuskindlustus on kohustuslik kindlustusmakse, mis toimib nagu turvavõrk. Kui kaotad töö, saad töötuskindlustushüvitist, mis aitab sul toime tulla kuni leiab uue töö.
Peamised punktid:
- Kohustuslik kõigile töötajatele
- Maksad igakuiselt osa oma brutopalgast
- Saad hüvitist, kui jääd töötuks
- Maksimum 270 päeva hüvitist
Kui palju töötuskindlustus maksab?
Töötuskindlustuse määr on 2.4% brutopalgast, mis jaguneb kahe osapoole vahel:
| Maksja | Määr | Näide (2000€ palk) |
|---|---|---|
| Töötaja | 1.6% | 32 € |
| Tööandja | 0.8% | 16 € |
| Kokku | 2.4% | 48 € |
Näide: 2000 € brutopalk
Sinu töötuskindlustus: 2000 × 1.6% = 32 €
Tööandja töötuskindlustus: 2000 × 0.8% = 16 €
Kokku fondis: 48 € kuus
Aastas: 48 × 12 = 576 €
Kes on kindlustatud?
Töötuskindlustus on kohustuslik kõigile, kes:
- On täistööajaga töötajad
- Töötavad osaajaga (vähemalt 4 tundi nädalas)
- On Eesti elanikud või viibivad Eestis vähemalt 183 päeva aastas
Kes EI OLE kindlustatud?
- FIE-d (füüsilisest isikust ettevõtjad)
- Juhatuse ja nõukogu liikmed
- Töötajad, kes töötavad vähem kui 4 tundi nädalas
Kui palju on töötuskindlustushüvitis?
Hüvitise suurus sõltub sinu viimase 12 kuu keskmisest brutopalgast.
Hüvitise arvutamine
Esimesed 100 päeva: 50% keskmisest brutopalgast
Järgmised 170 päeva: 40% keskmisest brutopalgast
Maksimaalne summa: Kuni 3× Eesti keskmine palk (ca 5400 € aastas)
Näide: Su keskmine brutopalk viimase 12 kuu jooksul oli 2000 €
Esimesed 100 päeva: 2000 × 50% = 1000 €/kuus
Järgmised 170 päeva: 2000 × 40% = 800 €/kuus
Võrdlustabel - erinevad palgad
| Keskmine palk | Esimesed 100 päeva | Järgmised 170 päeva |
|---|---|---|
| 1000 € | 500 €/kuus | 400 €/kuus |
| 1500 € | 750 €/kuus | 600 €/kuus |
| 2000 € | 1000 €/kuus | 800 €/kuus |
| 2500 € | 1250 €/kuus | 1000 €/kuus |
| 3000 € | 1500 €/kuus | 1200 €/kuus |
Kui kaua saab hüvitist?
Hüvitise kestus sõltub sellest, kui kaua oled töötanud ja töötuskindlustust maksnud:
| Töötatud aeg | Hüvitise kestus |
|---|---|
| Viimased 12 kuud | 180 päeva (6 kuud) |
| Viimased 36-60 kuud | 240 päeva (8 kuud) |
| Üle 60 kuu | 270 päeva (9 kuud) |
Kuidas saada töötuskindlustushüvitist?
Tingimused hüvitise saamiseks:
- Oled töötu: Kaotasid töö mitteisinedest tulenevatel põhjustel
- Oled registreeritud: Registreerid end töötuks Töötukassas
- Oled töötanud: Viimase 12 kuu jooksul vähemalt 180 päeva
- Oled kindlustatud olnud: Maksid töötuskindlustust
📋 Kuidas taotleda?
- Registreeri end töötuks 10 päeva jooksul pärast töö kaotamist
- Mine Töötukassa: www.tootukassa.ee
- Esita töötuskindlustushüvitise taotlus (e-teeninduses või kohapeal)
- Oota otsust (tavaliselt 7-14 päeva)
- Hüvitis makstakse välja igakuiselt
Millal EI SAA hüvitist?
Hüvitist ei saa, kui:
- Lahkusid ise: Lõpetasid töösuhte omal initsiatiivil (mitte alati, aga tihti)
- Vallandati põhjendatult: Distsiplinaarselt (töötaja süül)
- Ei otsi aktiivselt tööd: Pead osalema tööturuteenustes
- Saad pensioni: Vanaduspensioni saajad ei saa hüvitist
- Oled välismaal: Pead olema Eestis
Lisateenused Töötukassast
Lisaks hüvitisele pakub Töötukassa ka:
- Karjäärinõustamine - abi karjääriplaani koostamiseks
- Koolitused - tasuta täiendkoolitused (keeled, arvutiõpe jne)
- Tööotsingu tugi - CV koostamine, tööintervjuu ettevalmistus
- Tööharjutus - võimalus proovida uut ametit
Näide - täielik arvutus
Olukord: Töötasid 5 aastat, keskmine brutopalk viimase 12 kuu jooksul oli 2000 €. Vallandati ettevõtte koondamise tõttu.
Hüvitise arvutus:
✅ Oled töötanud üle 60 kuu → Saad hüvitist 270 päeva
✅ Esimesed 100 päeva: 2000 × 50% = 1000 €/kuus
✅ Järgmised 170 päeva: 2000 × 40% = 800 €/kuus
Kokku saad:
• 3.3 kuud × 1000 € = 3300 €
• 5.7 kuud × 800 € = 4560 €
• Kokku: 7860 € üheksa kuu jooksul
Arvuta oma töötuskindlustus!
Kasuta kalkulaatorit, et näha, kui palju töötuskindlustust maksad.
Mine kalkulaatori juurde →Korduma kippuvad küsimused
❓ Kas saan hüvitist, kui lahkusin ise?
Sõltub põhjusest. Kui lahkusid mõjuval põhjusel (nt tööandja rikkus lepingut, töötingimused olid kehvad), võid saada. Kui lahkusid ilma mõjuva põhjuseta, ei saa hüvitist kohe, vaid alles pärast 6 kuud.
❓ Kas pean iga kuu Töötukassas käima?
Ei, aga pead osalema tööturuteenustes ja otsima aktiivselt tööd. Töötukassa kutsub sind vajadusel kohtumisele või koolitusele. Kui ei tule, võidakse hüvitis peatada.
❓ Mis saab kui leidsin osalise töökoha?
Võid saada osaline hüvitis. Kui leidsid osalise töökoha, arvutatakse hüvitis proportsionaalselt - saad hüvitist ainult mittekasutatud tööajale.
❓ Kas tuleb hüvitiselt makse maksta?
Jah, töötuskindlustushüvitiselt arvestatakse maha 22% tulumaks (sama nagu palgalt). Maksustatakse kogu summa, maksuvaba tulu EI KEHTI.
💡 Küsimusi töötuskindlustuse kohta? Kirjuta: info@netopalk.ee
Allikad
Disclaimer: Info kehtib seisuga jaanuar 2026. Täpse info jaoks võta ühendust Töötukassaga.